Fibromialgia e Legge 104: quando spetta e come chiederla

Ultimo controllo delle fonti: 16/10/2026

La Legge 104 riconosce la tua condizione di disabilità. Le tutele più ampie, come i permessi dal lavoro, spettano solo con la «gravità».

Cosa vuol dire «gravità»

La gravità (articolo 3, comma 3) si riconosce quando la malattia riduce la tua autonomia al punto da richiedere un aiuto permanente, continuativo e globale, nella vita personale o in quella di relazione. Nelle province dove è partita la riforma della disabilità si chiama «sostegno intensivo».

Senza gravità (articolo 3, comma 1) la Legge 104 non dà i permessi dal lavoro, ma vale per alcune agevolazioni fiscali, per esempio la deduzione delle spese mediche generiche.

Come si chiede

Si chiede con lo stesso certificato medico introduttivo dell'invalidità civile, anche insieme: le valuta la stessa commissione.
Il certificato lo compila un medico abilitato dall'INPS, anche il medico di famiglia o il reumatologo.
Nelle province dove è partita la riforma il certificato basta; altrove si presenta la domanda all'INPS entro 90 giorni, anche tramite un patronato.
Il verbale dice se la tua disabilità è riconosciuta con o senza gravità.

Cosa dà al lavoro, con la gravità

Se sei dipendente, puoi scegliere tra 2 ore di permesso pagato al giorno (1 ora se lavori meno di 6 ore) e 3 giorni pagati al mese, anche a ore.
Hai diritto, quando possibile, alla sede di lavoro più vicina a casa, e non puoi essere trasferito senza il tuo consenso.
Se in azienda c'è lo smart working, la tua richiesta ha la precedenza.

I permessi non spettano a lavoratori autonomi, parasubordinati, domestici e a domicilio.

Cosa preparare

Documentazione medica che mostri l'impatto sulla vita quotidiana.
Il certificato medico introduttivo, lo stesso per invalidità civile e Legge 104.
Documento d'identità; per i permessi, i dati del datore di lavoro.

La lista da stampare